ມີຮູບແບບການຄິດຫຼາຍຢ່າງ, ຕາມທີ່ບຸກຄົນສາມາດເປັນຄົນຈິງ, ເປັນ pragmatist, strategist, ແລະອື່ນໆ. ເລື້ອຍໆໃນການສະຫມັກວຽກ, ໂດຍສະເພາະໃນຖານະຜູ້ຈັດການ, ຜູ້ສະຫມັກຕ້ອງມີທັກສະໃນການວິເຄາະ. ວິທີການພັດທະນາ ແນວຄິດການວິເຄາະ ແມ່ນຢູ່ໃນບົດຄວາມນີ້.
ຄໍາສັບນີ້ຫມາຍເຖິງຄວາມສາມາດຂອງບຸກຄົນທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ການວິເຄາະຢ່າງມີເຫດຜົນແລະສັງລວມຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ນັ້ນແມ່ນວິທີການຄິດວິເຄາະທີ່ຫມາຍຄວາມວ່າ. ບຸກຄົນທີ່ມີທັດສະນະຄະຕິດັ່ງກ່າວເຂົ້າໃຈເຖິງຄວາມສໍາຄັນຂອງຄວາມຄິດແລະການກະທໍາຂອງລາວ. ລາວສາມາດສ້າງຕັ້ງການສົນທະນາຂອງລາວແລະແຈກຢາຍຂໍ້ມູນໃຫ້ແກ່ບຸກຄົນທີ່ສາມ. ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ວ່າວິທີການວິເຄາະແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນສໍາລັບນັກຮຽນແລະນັກຮຽນ, ແລະສໍາລັບຜູ້ໃຫຍ່ທີ່ຈະເຂົ້າໃຈ, ຈື່ຈໍາແລະເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນ.
ວິທີການພັດທະນາແນວຄິດການວິເຄາະໂດຍຜ່ານການອອກກໍາລັງກາຍ?
ນີ້ແມ່ນຫນຶ່ງໃນພວກເຂົາໃນຂັ້ນຕອນ:
- ຄິດເຖິງສະຖານະການແບບງ່າຍດາຍແລະເປັນປະຈໍາແລະພະຍາຍາມແກ້ໄຂບັນຫາໃນດ້ານຄຸນນະພາບແລະໃນເວລາສັ້ນໆ.
- ມີຫລາຍທາງເລືອກທີ່ຈະອອກຈາກສະຖານະການແຕ່ພວກເຂົາບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໃຊ້ເວລາແລະພະລັງງານສໍາລັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ.
- ວິເຄາະສະຖານະການ, ຖາມຕົວທ່ານເອງຄໍາຖາມທີ່ແນະນໍາ, ກໍານົດສາເຫດ. ການຄິດກ່ຽວກັບຄວາມສົດໃສດ້ານການພັດທະນາແລະຄວາມເປັນໄປໄດ້ທັງຜົນກະທົບທາງລົບແລະທາງບວກຂອງການກະທໍາຂອງພວກເຂົາ. ມັນມີຄວາມຈໍາເປັນໃນການພັດທະນາສະຖານະການ, ແລະອື່ນໆ.
- ຢ່າງລະອຽດໃຫ້ນ້ໍາຫນັກທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງ, ເຮັດໃຫ້ການຕັດສິນໃຈ.
ການອອກກໍາລັງກາຍດັ່ງກ່າວຄວນເຮັດຢ່າງເປັນປົກກະຕິ, ຮຽນຮູ້ເພື່ອສ້າງຄວາມສໍາພັນທາງຜົນກະທົບຕໍ່ທັງຕົວເອງແລະຄົນອື່ນ, ແລະກໍານົດຕົນເອງກັບລັກສະນະຂອງຫນັງສື, ປຶ້ມ, ແລະອື່ນໆ. ການພັດທະນາເກມແນວຄິດການວິເຄາະທີ່ດີເຊັ່ນ: ຫມາກຮຸກ , ໂອລີມ. ມັນເປັນປະໂຫຍດທີ່ສຸດທີ່ຈະອ່ານຫຼາຍ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນວຽກງານນັກສືບແລະວຽກງານທີ່ດີ, ເພື່ອແກ້ໄຂປິດສະ crossword, ເພື່ອແກ້ໄຂ rebus, charades, ແຂ່ງລົດຕ່າງໆ.