ຄວາມຫມາຍຂອງ "ບຸກຄະລິກລັກສະນະ" ມີບົດບາດສໍາຄັນໃນປະວັດສາດໂລກ, ເພາະວ່າມັນຫມາຍເຖິງບຸກຄົນທີ່ມີອໍານາດແລະມີຄວາມສາມາດໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕົນເອງເປັນໂຄງສ້າງທີ່ມີລໍາດັບທີ່ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງແມ່ນອີງໃສ່ຄວາມສໍາເລັດຂອງຄໍາສັ່ງແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງລາວ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ນອກເຫນືອຈາກຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະຄວບຄຸມທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງແລະສ້າງລະບອບການປົກຄອງ, ບຸກຄົນຂອງແຜນດັ່ງກ່າວ, ຕາມກົດລະບຽບ, ໄດ້ຮັບຄວາມສາມາດໃນການຈັດຕັ້ງທີ່ໂດດເດັ່ນ, ເຊິ່ງມັນສາມາດພິຈາລະນາບໍ່ພຽງແຕ່ຜູ້ປົກຄອງໂລກເທົ່ານັ້ນ,
ນິຍາມຜູ້ມີອໍານາດ: ແນວຄວາມຄິດ
ຫນ້າທໍາອິດທັງຫມົດ, ບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ແຕກຕ່າງຈາກຄົນອື່ນໃນວ່າມັນເປັນຜູ້ຖືຂອງລະບົບທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງທັດສະນະທາງສັງຄົມ. ປະຊາຊົນເຫຼົ່ານີ້, ຕາມກົດລະບຽບ, ມັກການຄິດແນວຄິດແບບຍຶນຍົງແລະພະຍາຍາມຫຼີກເວັ້ນການພົວພັນໃກ້ຊິດກັບຄົນອື່ນ. ມັນແມ່ນຄວາມເຊື່ອທີ່ວ່າບຸກຄົນພັດທະນາໃນເສັ້ນເລືອດນີ້ຈາກການເປັນເດັກນ້ອຍທີ່ເປັນຜົນມາຈາກການສຶກສາຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ເຊິ່ງປົກກະຕິສະກັດກັ້ນການກະທໍາຜິດຂອງເດັກແລະການຮຸກຮານຕໍ່ເຂົາຕໍ່ວິຊາອື່ນ, ປະຊາຊົນຫຼືປະກົດການອື່ນໆ.
ປະເພດ authoritarian ຂອງບຸກຄົນໃນມື້ນີ້
ຫຼາຍໆຄົນເຊື່ອວ່າບຸກຄົນທີ່ມີອໍານາດເປັນຜູ້ທໍາອິດຄິດວ່າ, ໂດຍບໍ່ມີຫຼັກການດ້ານສົມບັດສິນທໍາແລະຄຸນຄ່າທາງສິນທໍາ, ຜູ້ທີ່ສາມາດສົ່ງເສີມຄວາມຄິດຂອງລາວເທົ່ານັ້ນໂດຍຜ່ານຄວາມຮຸນແຮງແລະການເດັ່ນກວ່າຜູ້ອື່ນ. ນີ້ໄດ້ຖືກຢືນຢັນໃນການສຶກສາຈໍານວນຫຼາຍຂອງບຸກຄົນທີ່ມີອໍານາດໃນຈິດໃຈທາງສັງຄົມ.
ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ແນວຄິດທີ່ທັນສະໄຫມຂອງບຸກຄົນທີ່ເປັນຜູ້ອໍານວຍການໄດ້ປ່ຽນແປງຈຸດປະສົງຂອງບັນຫານີ້. ໃນປັດຈຸບັນ, ທັດສະນະກວ້າງຂວາງກ່ຽວກັບສະຖານະການຈະກາຍເປັນການຮີບດ່ວນ: ຄົນດັ່ງກ່າວຊອກຫາຄວາມເປັນເອກກະລາດ, ແຕ່ລາວສາມາດໄປຫານີ້ໂດຍວິທີທີ່ແຕກຕ່າງກັນຢ່າງສົມບູນ, ສົມຄວນແລະບໍ່ມີຄ່າຄວນ.
ທິດສະດີຂອງບຸກຄົນຜູ້ມີອໍານາດໃນປັດຈຸບັນເວົ້າວ່າມັນເປັນການຜິດພາດທີ່ຈະປະເມີນຄົນດັ່ງກ່າວຈາກຈຸດທີ່ບໍ່ດີທີ່ສຸດເພາະວ່າໃນຕົວມັນເອງປະກົດການນີ້ຍາກທີ່ຈະຖືກຂັບເຄື່ອນໃນກອບດັ່ງກ່າວ. ນອກຈາກນັ້ນ, ໃນຊີວິດປະຈໍາວັນຂອງພວກເຮົາ, ຜູ້ນໍາທຸລະກິດຫຼາຍຄົນແມ່ນບຸກຄົນດັ່ງກ່າວ - ແລະນັ້ນແມ່ນສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາມີປະສິດທິພາບໃນທຸລະກິດຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ໃນທີ່ນີ້ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງເຂົ້າໃຈວ່າຜູ້ທີ່ສະເຫນີຄວາມຕ້ອງການທີ່ມີຄວາມສູງເທົ່າທຽມກັນກັບຕົວເອງແລະຜູ້ອື່ນແມ່ນເປັນຕົວຢ່າງທີ່ດີແລະອະນຸຍາດໃຫ້ປະຕິບັດຕາມລະບຽບວິໄນ. ແຕ່ຖ້າຄົນຫນຶ່ງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄົນອື່ນຫຼາຍຄົນ, ແຕ່ວ່າມັນບໍ່ກົງກັບເຂົາ, ມີບັນຫາ, ເພາະວ່າຄົນດັ່ງກ່າວກໍ່ເຮັດໃຫ້ຄວາມຫມັ້ນໃຈໃນຕົນເອງ.