ບໍ່ວ່າພວກເຮົາບໍ່ມີສຸຂະພາບທີ່ເຮັດໃຫ້ປະລາດຫຍັງ, ທຸກໆຄົນທີ່ເຈັບປ່ວຍດຽວກັນກັບພວກເຮົາ. ແລະກັບເຂົາເຈົ້າ, ແລະການໄປຢ້ຽມຢາມທ່ານຫມໍ, ແລະການລົງທະບຽນບັດແພດ. ໂດຍວິທີທາງການ, ທ່ານຮູ້ຈັກວິທີຈ່າຍຄ່າອາຫານທີ່ເຈັບປ່ວຍແລະພວກເຂົາມີສິດທີ່ຈະໄດ້ຮັບມັນບໍ?
ໃນກໍລະນີທີ່ການອອກອາການປ່ວຍອອກມາເປັນແນວໃດ?
ພົນລະເມືອງທີ່ໄດ້ຮັບປະກັນທຸກຄົນມີສິດທີ່ຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດພິເສດຊົ່ວຄາວຍ້ອນມີເອກະສານສະແດງອາການເຈັບປ່ວຍ. ຖ້າຄົນຫນຶ່ງເຮັດວຽກນອກເວລາໃນຫລາຍກວ່າຫນຶ່ງບໍລິສັດ, ລາວມີສິດທີ່ຈະສົ່ງໃຫ້ທຸກບ່ອນເຮັດວຽກ. ເມື່ອລົງທະບຽນເອກະສານສະແດງອາການປ່ວຍ, ທ່ານຕ້ອງລະບຸຈຸດນີ້. ສໍາລັບການໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນການເຈັບປ່ວຍແລະການຈ່າຍເງິນຂອງຕົນ, ພະນັກງານມີສິດໄດ້ຮັບ:
- ພະຍາດ
- ການບາດເຈັບທີ່ເຮັດໃຫ້ສູນເສຍຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກ;
- ຄວາມເຈັບປ່ວຍຂອງສະມາຊິກໃນຄອບຄົວທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການເບິ່ງແຍງເຂົາ;
- ອຸປະຕິເຫດຫຼືພະຍາດທີ່ເປັນມືອາຊີບ.
ຫຼັກການຄິດໄລ່ເງິນອຸດຫນູນສໍາລັບວຽກງານຊົ່ວຄາວ
- ໃນເວລາທີ່ຄິດໄລ່ຈໍານວນເງິນທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດທີ່ບັນທຶກໄວ້ໃນລາຍໄດ້ສະເລ່ຍຂອງພະນັກງານສໍາລັບ 2 ປີທີ່ຜ່ານມາແລະໄລຍະເວລາຂອງການບໍລິການຂອງພະນັກງານ.
- ມີປະສົບການເຮັດວຽກຫລາຍກວ່າ 8 ປີແລ້ວ, ການຄິດໄລ່ປະຕິບັດບັນຊີເງິນເດືອນ 100%.
- ໃນປະສົບການຂອງ 5-8 ປີ - 80%.
- ໃນປະສົບການຫນ້ອຍກວ່າ 5 ປີ - 60%.
ຖ້າປະສົບການມີຫນ້ອຍກວ່າ 6 ເດືອນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາຈະຖືກນໍາໃຊ້ສໍາລັບການຄິດໄລ່.
ກົດລະບຽບເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຖືກຕ້ອງສໍາລັບລັດເຊຍ. ບັນດາຜູ້ຕັດສິນຂອງຢູເຄລນໄດ້ປະຕິບັດນະໂຍບາຍໃຫມ່ໃນປີ 2012 ຍ້ອນວ່າຜູ້ທີ່ມີປະສົບການຫຼາຍກວ່າ 8 ປີຈະໄດ້ຮັບເງິນຊົດເຊີຍ 100% ສໍາລັບໃບສະແດງອາການເຈັບປ່ວຍແຕ່ສໍາລັບຜູ້ທີ່ຍັງບໍ່ຜ່ານເກນນີ້, ຄວນຈະອີງໃສ່ 80% ຂອງຄ່າຈ້າງ. ນອກຈາກນີ້ຍັງມີສ່ວນທີ່ດີໃນການນີ້ - 80% ຈະໄດ້ຮັບຜູ້ທີ່ມີອາຍຸຕໍ່າກວ່າ 8 ປີຂອງການເຮັດວຽກແລະຜູ້ທີ່ບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກສໍາລັບປີ. ຄວາມຈິງ, ພຽງແຕ່ 5 ມື້ຂອງການເຈັບປ່ວຍຈະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ, ທັງຫມົດທີ່ເຫລືອ - ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງພະນັກງານ. ໃນລັດເຊຍໃນເລື່ອງນີ້ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງແມ່ນຍັງດຽວກັນ, 3 ມື້ທໍາອິດແມ່ນຈ່າຍໂດຍທຸລະກິດ, ສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງເວລາ FSS, ແຕ່ກົດຫມາຍກໍາລັງຂົ່ມຂູ່ຕໍ່ກັບການປ່ຽນແປງໃນການຈ່າຍເງິນຂອງການພັກຜ່ອນທີ່ເຈັບປ່ວຍ. ໃນຂະນະທີ່ພວກເຂົາກໍາລັງຈະປະຕິບັດຄໍາສັ່ງຈ່າຍ, ແຕ່ຜູ້ທີ່ຮູ້ວ່າສິ່ງທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງການສໍາພັດ.
ໃນກໍລະນີໃດຈະບໍ່ຈ່າຍຄ່າອາຫານ?
ມີສະຖານະການທີ່ກໍານົດໄວ້ໃນກົດຫມາຍ, ເຊິ່ງບັນຊີລາຍຊື່ເຈັບປ່ວຍຈະບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຫຼືຈະບໍ່ຖືກຈ່າຍຢ່າງເຕັມທີ່.
ໃນຢູເຄລນ, ສໍາລັບການກະທໍາດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້, ພະນັກງານແມ່ນບໍ່ມີສິດທີ່ຈະຈ່າຍສໍາລັບເອກະສານສະແດງອາການປ່ວຍ, ໃນປະເທດລັດເຊຍການອອກກໍາລັງກາຍທີ່ເຈັບປ່ວຍຈະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ, ແຕ່ວ່າຈໍານວນເງິນອຸດຫນູນອາດຈະຫຼຸດລົງ:
- ໃນກໍລະນີຂອງຄວາມພິການທີ່ເກີດຂື້ນຈາກເຫຼົ້າ, ສານພິດ, ຢາຂ້າແມງໄມ້ຫຼືການກະທໍາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເປັນພິດນັ້ນ;
- ຖ້າຄໍາສັ່ງຂອງການປິ່ນປົວຖືກລະເມີດໂດຍບໍ່ມີເຫດຜົນທີ່ດີ;
- ບໍ່ເຂົ້າຮ່ວມກັບທ່ານຫມໍໃນເວລາທີ່ໄດ້ຕົກລົງກັນ.
ໃນປະເທດທັງສອງ, ການອອກກໍາລັງກາຍທີ່ເຈັບປ່ວຍຈະບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຖ້າ:
- ພະນັກງານແມ່ນພັກຢູ່ໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງຕົນໃນລະຫວ່າງການເຈັບປ່ວຍ;
- ພະນັກງານແມ່ນຢູ່ໃນການປິ່ນປົວທີ່ບັງຄັບ, ເຊິ່ງໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງໂດຍການຕັດສິນຂອງສານ, ໃນຂະນະທີ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ການກວດແລະການກວດສຸຂະພາບທາງການແພດ.
ເງື່ອນໄຂການຈ່າຍເງິນເດືອນຂອງການເຈັບປ່ວຍ
ທັງຢູ່ໃນລັດເຊຍແລະໃນຢູເຄລນໃບສະແດງອາການປ່ວຍຈະຕ້ອງຈ່າຍໃນເວລາທີ່ອອກເງິນເດືອນເຊິ່ງເກີດຂຶ້ນຫຼັງຈາກພະນັກງານສົ່ງໃບຢັ້ງຢືນການປ່ວຍ.
ການລົງທະບຽນການອອກກໍາລັງກາຍທີ່ເຈັບປ່ວຍ
ມັນຄວນຈະເປັນການລະນຶກວ່າບັນຊີເຈັບປ່ວຍບໍ່ສາມາດຍອມຮັບໄດ້ຖ້າວ່າມັນຖືກອອກຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ສະນັ້ນໃຫ້ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດຕໍ່ມັນ. ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າຖ້າມີຫຼາຍກວ່າ 2 ການແກ້ໄຂ, ບັນຊີທີ່ເຈັບປ່ວຍຈະຖືກພິຈາລະນາບໍ່ຖືກຕ້ອງ. ແລະຈຸດຫນຶ່ງທີ່ສໍາຄັນກວ່ານີ້ - ເອກະສານໂຮງຫມໍບໍ່ໄດ້ກໍານົດການວິນິດໄສ. ກົດລະບຽບເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຖືກຕ້ອງທັງສອງສໍາລັບລັດເຊຍແລະສໍາລັບ Ukraine.