ການນໍາໃຊ້ວິທີການ persuasion ໃນຂໍ້ຂັດແຍ່ງແມ່ນຫນຶ່ງໃນອົງປະກອບທີ່ສໍາຄັນຂອງການປະສານງານ. ແຕ່ວ່າ, ທ່ານຈະເຫັນດີ, ບາງຄັ້ງຄວາມປາຖະຫນາທີ່ແຂງແຮງທີ່ຈະພິສູດສິ່ງທີ່ປ້ອງກັນພວກເຮົາຈາກການໄດ້ຍິນແລະຮູ້ສຶກວ່າຜູ້ທີ່ປຶກສາ, ຜູ້ທີ່ມີທັດສະນະແລະຄວາມຫມັ້ນໃຈໃນຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງຕົນເອງ. ກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ tricks polemical ສາມາດມາໃນ handy ສໍາລັບ persuasion, ແລະວິທີການໂຕ້ຖຽງ, ທ່ານຈະໄດ້ຮຽນຮູ້ຈາກບົດຄວາມນີ້.
ວິທີການຊັກຊວນໃນການພິສູດ:
- "ຄໍາຕອບທີ່ດີ". ວິທີນີ້ແມ່ນຫນຶ່ງໃນຄວາມເຊື່ອທີ່ພົບເລື້ອຍທີ່ສຸດໃນຈິດໃຈ. ມັນແມ່ນການສ້າງການສົນທະນາທີ່ສໍາຄັນຂອງການຍອມຮັບໃນເບື້ອງຕົ້ນ. ເລີ່ມຕົ້ນການຕັດສິນໃຈຂອງທ່ານກັບຄໍາຖາມແລະຄໍາເວົ້າດັ່ງກ່າວທີ່ຈະສົ່ງຄໍາຕອບທີ່ເປັນການຢືນຢັນຈາກຜູ້ນໍາສະເຫນີ. ບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມເຂົ້າໃຈກັບແນວຄວາມຄິດຂອງທ່ານ, ມັນງ່າຍທີ່ຈະເຫັນດີກັບການໂຕ້ຖຽງຕໍ່ໄປ.
- ມີເຕັກນິກທີ່ຄ້າຍຄືກັນ - "salami". ໃນເບື້ອງຕົ້ນ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການຍິນຍອມໃນຄໍານິຍາມທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ທ່ານສາມາດສືບຕໍ່ລາຍລະອຽດເພື່ອບັນລຸການເຫັນດີຢ່າງສົມບູນ.
- ຫນຶ່ງໃນວິທີການທີ່ມີເຫດຜົນແບບຄລາສສິກຂອງ persuasion ແມ່ນ "rhetoric". ມັນເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍຄວາມຍິນຍອມຂອງບົດລາຍງານຂອງຄູ່ຮ່ວມງານ, ແຕ່ຫຼັງຈາກນັ້ນຜູ້ສື່ສານໄດ້ນໍາສະເຫນີບັດ trump ຫລັກ - ການໂຕ້ຖຽງກັນຢ່າງເຂັ້ມແຂງ.
- "ການໂຕ້ຖຽງສອງດ້ານ". ເຕັກນິກນີ້ແມ່ນເຫມາະສົມສໍາລັບການຊັກຊວນຄູ່ຮ່ວມງານທາງປັນຍາ. ເພື່ອທີ່ຈະໄດ້ຮັບຄວາມໄວ້ວາງໃຈຈາກຜູ້ຮັບຜິດຊອບ, ທ່ານຊີ້ບອກໃຫ້ລາວບໍ່ພຽງແຕ່ຄວາມເຂັ້ມແຂງ, ແຕ່ຍັງມີຈຸດອ່ອນຂອງການສົມມຸດຕິຖານຂອງລາວ. ຢ່າງແຂງແຮງ, ຕາມທໍາມະຊາດ, ຄວນຈະເດັ່ນ.
- "Dismemberment." ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງແຍກອອກຈາກການໂຕ້ຖຽງທີ່ຫນ້າຢ້ານຂອງການເວົ້າຂອງ interlocutor ເພື່ອພິສູດຄວາມບໍ່ສອດຄ່ອງຂອງຕໍາແຫນ່ງຂອງທ່ານທັງຫມົດ.
- ຫນຶ່ງໃນວິທີການທາງດ້ານຈິດວິທະຍາຂອງການຊັກຊວນໃນການໂຕ້ຖຽງແມ່ນການເວົ້າຢ່າງລະອຽດຂອງການໂຕ້ຖຽງທີ່ອ່ອນແອທີ່ສຸດ
ທ່ານເປັນຄູ່ຮ່ວມງານ. ໂດຍເນັ້ນຫນັກໃສ່ພວກມັນ, ມັນງ່າຍສໍາລັບທ່ານທີ່ຈະເອົາຄໍາຖາມກ່ຽວກັບທິດສະດີທົ່ວໄປຂອງລາວ. - ເຖິງການສະຫຼຸບກົງກັນຂ້າມຂອງຄູ່ຮ່ວມງານສາມາດສະຫຼຸບໄດ້ຄ່ອຍໆ, ຖ້າທ່ານປະຕິບັດຕາມຂັ້ນຕອນການແກ້ໄຂບັນຫາກັບມັນ. ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານຄັດເລືອກເສັ້ນທາງແກ້ໄຂຮ່ວມກັນ.
ກົດລະບຽບຫລັກຂອງຄວາມເຊື່ອ: ຢ່າຂີ້ລັກຄູ່ຂອງທ່ານແລະສະແດງຄວາມດີກວ່າເກົ່າຂອງທ່ານ, ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນຜູ້ໃດຈະບໍ່ເຂົ້າໄປໃນກອງປະຊຸມຂອງທ່ານ. ແລະຈື່ຈໍາຄໍາເວົ້າຂອງ Epicurus: "ໃນການໂຕ້ຖຽງ philosophical ໄດ້ defeated wins, ສໍາລັບການມັນ acquires ເປັນປັນຍາໃຫມ່."