ໃນຫລາຍປະເທດ, ກົດຫມາຍສະຫນອງການຮັບປະກັນສໍາລັບຜົນປະໂຫຍດຂອງການອອກກໍາລັງກາຍແລະການເປັນຫມ້າຍ. ພິຈາລະນາສິ່ງທີ່ຜົນປະໂຫຍດແມ່ນໃຫ້ແກ່ແມ່ຍິງໃນລັດເຊຍແລະຢູເຄຣນ.
ວິທີການຄິດໄລ່ການພັກຜ່ອນແມ່ໃນລັດເຊຍ?
ໃນສະຫະພັນລັດເຊຍ, ການອອກກໍາລັງກາຍຂອງແມ່ທັງຫມົດແມ່ນ 140 ມື້. ໃນໄລຍະການເຮັດວຽກທີ່ສັບສົນ, ການອອກກໍາລັງກາຍຂອງແມ່ແມ່ນຈະເພີ່ມຂື້ນ, ໃນຂະນະທີ່ໄລຍະເວລາຂອງມັນເພີ່ມຂຶ້ນເຖິງ 156 ມື້. ການຖືພາຫຼາຍໆຄັ້ງເຮັດໃຫ້ມີສິດທີ່ຈະອອກຈາກໄລຍະເວລາ 194 ວັນ.
ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສໍາລັບການເກີດລູກແລະການຖືພາຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະເມີນສໍາລັບໄລຍະເວລາການປະຕິເສດຢ່າງເຕັມທີ່, ບໍ່ເກີນ 10 ວັນຫລັງຈາກການສະຫນອງຂໍ້ມູນທັງຫມົດທີ່ຈໍາເປັນ. ການຈ່າຍເງິນແມ່ນເກີດຂື້ນໃນມື້ຕໍ່ມາຂອງການຈ່າຍຄ່າແຮງງານ.
ທ່ານຄວນຮູ້ວິທີທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ການອອກກໍາລັງກາຍຂອງແມ່. ເພື່ອຈັດແຈງທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງແລ້ວ, ແມ່ຍິງຕ້ອງເອົາໃບສະຫມັກໃບປະຈໍາເດືອນແລະອາການເຈັບປ່ວຍໃຫ້ກັບພະແນກພະນັກງານຫຼືພະແນກບັນຊີຢູ່ທີ່ບ່ອນເຮັດວຽກ.
ການອອກກໍາລັງກາຍທີ່ເຈັບປ່ວຍແມ່ນໄດ້ຮັບໃນໂຮງຫມໍແມ່ຍິງຫຼັງຈາກອາຍຸ 30 ປີຂອງການຖືພາ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າມັນເຕັມໄປດ້ວຍຕົວອັກສອນ, ສີຟ້າ, ສີມ່ວງຫຼືຫມຶກດໍາ. ທ່ານບໍ່ສາມາດໃຊ້ປາກກາຈຸດ. ໃບສະຫມັກໃບສໍາລັບການຖືພາແມ່ນລາຍລັກອັກສອນໂດຍຜູ້ຍິງໃນພະແນກພະນັກງານຫຼືພະແນກບັນຊີຕາມແບບແຜນ.
ນັບຕັ້ງແຕ່ປີ 2011, ເງິນອຸດຫນູນສໍາລັບການເກີດລູກແລະການຖືພາແມ່ນໄດ້ຖືກຄິດໄລ່ຕາມລາຍໄດ້ສະເລ່ຍຂອງແມ່ຍິງໃນໄລຍະສອງປີຜ່ານມາ. ລາຍໄດ້ສະເລ່ຍບໍ່ລວມເອົາການຈ່າຍເງິນຈາກກອງທຶນປະກັນສັງຄົມ.
ໃນເວລາທີ່ບໍ່ມີລາຍໄດ້ສໍາລັບສອງປີທີ່ຜ່ານມາ, ເງິນອຸດຫນູນແມ່ນກໍານົດບົນພື້ນຖານຂອງຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາ. ຂະຫນາດຂອງຜົນປະໂຫຍດໃນປັດຈຸບັນແມ່ນ 19,929,86 ຮູເບີນ. ນັບຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ເດືອນມີນາປີ 2011, ຕົວຊີ້ວັດທີ່ເມືອງໄດ້ຖືກເພີ່ມເຂົ້າໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂັ້ນຕ່ໍາ.
ການອອກກໍາລັງກາຍຂອງແມ່ແມ່ນຖືກຄິດໄລ່ແລະຈ່າຍສໍາລັບໃນຢູເຄລນໄດ້ແນວໃດ?
ມາດຕາ 4 ຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍໃບປະກາດໃຫ້ແກ່ສິດທິຂອງຜູ້ຍິງທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງໄວ້ໂດຍນາຍຈ້າງ. ການລົງທະບຽນວັນພັກຈະດໍາເນີນຫຼັງຈາກການສະແດງລາຍຊື່ທີ່ເຈັບປ່ວຍ, ຕາມຄໍາແນະນໍາຂອງວັກທີ 6 ຂອງ "ຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນການຕິດຕໍ່ໃບຢັ້ງຢືນການສູນເສຍວຽກງານ".
ເມື່ອໃຫ້ການອອກກໍາລັງກາຍຂອງແມ່, ແມ່ຍິງຍັງຄົງຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ. ຄວາມຍາວຂອງການບໍລິການທັງຫມົດບໍ່ຖືກລົບກວນ. ການພັກຜ່ອນແມ່ຄວນຈະຖືກລວມເຂົ້າໃນໄລຍະເວລາຂອງການບໍລິການທີ່ກໍານົດສິດທິໃນການປະຈໍາປີ.
ຈໍານວນມື້ຂອງການອອກກໍາລັງກາຍແມ່ນ 126 ມື້. ໃນກໍລະນີຂອງການຖືພາຫຼາຍໆຫຼືສັບສົນ, ໄລຍະເວລາຂອງການພັກຜ່ອນຈະເພີ່ມຂຶ້ນເຖິງ 140 ວັນ. 70 ມື້ຫຼຸດລົງໃນໄລຍະເວລາກ່ອນເກີດ,
ໃນເວລາ 30 ອາທິດຂອງການຖືພາໃນຄລີນິກກ່ອນເກີດ, ແມ່ຍິງຖືພາໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນຂອງຕໍາແຫນ່ງຂອງນາງ, ເຊິ່ງໄດ້ຖືກສະຫນອງໃຫ້ແກ່ຮ່າງກາຍຂອງ SOSES ສໍາລັບຜົນປະໂຫຍດ.
ທ່ານຕ້ອງມີຫນັງສືເດີນທາງ, ສໍາເນົາຂອງ 1, 2, 11 ຫນ້າ, ລາຍລະອຽດຂອງທະນາຄານແລະເລກບັນຊີຂອງທ່ານ, ລະຫັດປະຈໍາຕົວ, ສໍາເນົາລະຫັດ.
ຖ້າແມ່ຍິງບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກ, ໃບຢັ້ງຢືນຈາກສູນການຈ້າງງານຄວນຖືກສົ່ງໃຫ້ວ່ານາງບໍ່ໄດ້ຈົດທະບຽນ. ສໍາລັບແມ່ຍິງທີ່ເຮັດວຽກ, ທ່ານຄວນເອົາປື້ມວຽກງານແລະສໍາເນົາຂອງທ່ານ. ນັກຮຽນຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນຈາກສະຖານທີ່ສຶກສາດ້ວຍບັນທຶກກ່ຽວກັບພະແນກການຝຶກອົບຮົມ, ຈໍານວນຫຼັກສູດ, ການຈ່າຍຄ່າຮຽນ. ແມ່ດຽວຈະຕ້ອງມີໃບຢັ້ງຢືນກ່ຽວກັບອົງປະກອບຂອງຄອບຄົວຈາກ REP.
ເພື່ອໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ, ທ່ານຕ້ອງປະກອບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ, ຕົວຢ່າງທີ່ທ່ານຈະໄດ້ຮັບໃນ CASH.