ມັກຈະເກີດຂື້ນວ່າການເຮັດວຽກເປັນເວລາດົນນານໃນບໍລິສັດ, ບຸກຄົນທີ່ໄດ້ຮັບໃຊ້ກັບທີມງານ, ກັບນາຍຈ້າງ, ແມ່ນຢູ່ກັບທຸກຄົນໃນສາຍພົວພັນທີ່ດີແລະຂໍໃຫ້ເພີ່ມເງິນເດືອນເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ສະດວກ. ແຕ່ບໍ່ວ່າສະພາບອາກາດຈະສະດວກສະບາຍໃນທີມ, ຄວາມຕ້ອງການເງິນຈະບໍ່ສະກັດກັ້ນນີ້, ດັ່ງນັ້ນພວກເຮົາຈະຕ້ອງແກ້ໄຂຄວາມອັບອາຍແລະຂໍເງິນເດືອນທີ່ສູງຂຶ້ນ. ແລະນີ້ແມ່ນວິທີທີ່ຈະເຮັດມັນ, ພວກເຮົາຈະເວົ້າໃນລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມ.
ວິທີການສະຫມັກຂໍເພີ່ມເງິນເດືອນ?
ການຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການເພີ່ມເງິນເດືອນແມ່ນດີກວ່າໃນການຂຽນ. ຫນ້າທໍາອິດ, ຫົວຫນ້າແມ່ນປະຊາຊົນແລະພວກເຂົາສາມາດລືມກ່ຽວກັບການຮ້ອງຂໍປາກ, ແລະຄໍາຮ້ອງຂໍລາຍລັກອັກສອນຈະຕ້ອງມີຄໍາຕອບ. ອັນທີສອງ, ເມື່ອຂຽນຄໍາຮ້ອງຂໍ, ທ່ານຈະມີເວລາທີ່ຈະສະແດງຄວາມຄິດຂອງທ່ານຢ່າງຖືກຕ້ອງແລະຊອກຫາຂໍ້ໂຕ້ແຍ້ງທີ່ຖືກຕ້ອງ.
ບ່ອນທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນການປິ່ນປົວ? ຕາມທໍາມະຊາດກັບການສັນລະເສີນກັບນາຍຈ້າງ. ແຕ່ມັນຕ້ອງເປັນເຫດຜົນ, ຫມາຍເຖິງຄຸນລັກສະນະທາງທຸລະກິດຂອງຜູ້ນໍາ, ແລະບໍ່ມີຕົວຕົນ. ດີ, ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານສາມາດສືບຕໍ່ອະທິບາຍວ່າເປັນຫຍັງທ່ານຕ້ອງການເພີ່ມເງິນເດືອນ.
ວິທີການອະທິບາຍຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບຄ່າແຮງງານທີ່ສູງຂຶ້ນ?
ມັນເປັນທີ່ຊັດເຈນວ່າຄໍາວ່າ "ຂ້ອຍຂໍໃຫ້ເຈົ້າຍົກສູງເງິນຄ່າຂອງຂ້ອຍ" ບໍ່ພຽງພໍ. ວິທີການພິສູດການຈັດການຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບຂັ້ນຕອນດັ່ງກ່າວ? ມີຫລາຍວິທີ.
- "ຂ້ອຍເປັນພະນັກງານທີ່ມີຄຸນຄ່າ." ບໍ່ຄວນໃຊ້ເວລານີ້ຍ້ອນການຍົກຍ້ອງຕົວທ່ານເອງເປັນຄົນທີ່ທ່ານຮັກ, ນາຍຈ້າງບໍ່ຈື່ຄວາມສໍາເລັດຂອງພວກເຮົາແລະປະຕິບັດຫນ້າທີ່ດ້ານຄຸນນະພາບຂອງຫນ້າທີ່ແນ່ນອນ. ແຕ່ຖ້າທ່ານເຮັດວຽກຢູ່ໃນບໍລິສັດໃນເວລາດົນນານກໍ່ແມ່ນຜູ້ເລີ່ມຕົ້ນຂອງການປະດິດສ້າງໃດໆ, ໄດ້ນໍາເອົາຜົນປະໂຫຍດທີ່ຊັດເຈນມາໃຫ້ແກ່ບໍລິສັດ, ເປັນຫຍັງຈຶ່ງບໍ່ເວົ້າວ່າ? ດັ່ງກ່າວມີຄຸນຄ່າແລະມີຄວາມສໍາຄັນ, ມີຄວາມຊື່ສັດ (ຕາມທີ່ໄດ້ສະແດງໂດຍປະສົບການການເຮັດວຽກຂອງທ່ານໃນບໍລິສັດ) ພະນັກງານ, ດັ່ງທີ່ທ່ານແນ່ນອນຄວນຈະໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນໂດຍການເພີ່ມເງິນເດືອນ. ສະນັ້ນບໍ່ລັ່ງເລທີ່ຈະບອກຜົນສໍາເລັດຂອງທ່ານ, ເພາະວ່າທ່ານກໍ່ໄດ້ເຮັດຫຼາຍຢ່າງສໍາລັບບໍລິສັດ.
- "ຂ້ອຍເປັນພະນັກງານທີ່ມີຄຸນວຸດທິ". ນັກວິຊາຊີບທີ່ແທ້ຈິງໃນໄລຍະກິດຈະກໍາແຮງງານຂອງລາວແນ່ນອນວ່າພະຍາຍາມປັບປຸງທັກສະຂອງລາວ, ລວມທັງການອ່ານຫນັງສືພິເສດ, ການໄປຢ້ຽມຢາມກອງປະຊຸມ, ການຝຶກຫັດ, ແລະການສຶກສາຊັ້ນສູງທີ່ມີຄວາມຊໍານານສູງ. ບອກຂ້າພະເຈົ້າກ່ຽວກັບມັນ, ເພາະວ່າຜູ້ທີ່ບໍ່ແມ່ນບໍລິສັດ, ແລະຜູ້ຈັດການຂອງທ່ານມີຄວາມສົນໃຈກັບພະນັກງານທີ່ມີຄວາມສາມາດ, ຜູ້ຮູ້ເລື່ອງທຸລະກິດລາວ. ຖ້າຫາກວ່າທ່ານບໍ່ສາມາດມີຄວາມສໍາເລັດຜົນພິເສດໄດ້, ທ່ານຄວນພິຈາລະນາການປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຂອງທ່ານຢ່າງສົມບູນໂດຍທ່ານ - ນີ້ແມ່ນຫຼາຍ. ເວົ້າວ່າຈໍານວນເງິນທີ່ເຮັດວຽກທີ່ທ່ານກໍາລັງເຮັດນັ້ນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຈ່າຍເງິນຫຼາຍ.
- "ຂ້ອຍຕ້ອງການການຊົດເຊີຍ." ຖ້າທ່ານໃຊ້ລົດຂອງທ່ານເອງເພື່ອຈຸດປະສົງທາງທຸລະກິດ, ແລະບໍ່ມີຄໍາຖາມກ່ຽວກັບຄ່າຕັດຈໍາຫນ່າຍຫຼືການຈ່າຍເງິນຂອງນໍ້າມັນເຊື້ອໄຟ. ຖ້າບໍລິສັດບໍ່ໄດ້ຊົດເຊີຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງການສື່ສານໂທລະສັບມືຖື, ແລະທ່ານກໍາລັງໃຊ້ມັນສໍາລັບພາສີ. ຖ້າທ່ານມັກຈະພັກຢູ່ໃນເວລາເຮັດວຽກແລະອອກໄປເຮັດວຽກໃນລະຫວ່າງທ້າຍອາທິດທ່ານຈະບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຊົດເຊີຍນີ້. ໃນສັ້ນ, ຖ້າທ່ານຕ້ອງໃຊ້ເວລາແລະເງິນຂອງທ່ານສໍາລັບຄວາມຕ້ອງການຂອງບໍລິສັດ, ໂດຍບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນຊົດເຊີຍໃນການກັບຄືນ, ມັນຄວນຈະຖືກກ່າວເຖິງໃນການຮ້ອງຂໍເງິນຄ່າແຮງງານທີ່ສູງຂຶ້ນ.
- "ການບໍລິການຂອງຂ້ອຍມີລາຄາແພງກວ່າ." ຜູ້ຈັດການໃດກໍ່ແນ່ນອນຕ້ອງການຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ,
ແລະກໍາໄລເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຫຼາຍເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້. ບາງຄັ້ງຄວາມປາຖະຫນານີ້ຈະມາສູ່ຄວາມກະຕືລືລົ້ນແລະພະນັກງານໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຕໍາ່ສຸດທີ່ເປັນໄປໄດ້ສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງຂອງເຂົາເຈົ້າ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຫນ້າທີ່ແມ່ນຫນ້າປະທັບໃຈຫລາຍ. ຢ່າໂກດທີ່ຈະຕິດຕາມກວດກາເງິນເດືອນທີ່ສອດຄ່ອງກັບຕໍາແຫນ່ງຂອງທ່ານໃນຂົງເຂດຂອງທ່ານ. ມັນບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ລ້ໍາຄ່າທີ່ຈະໂທຫາບໍລິສັດຈໍານວນຫນຶ່ງແລະກະແຈກກະຈາຍວ່າຫນ້າທີ່ໃດຈະຢູ່ໃນຜູ້ຊ່ຽວຊານ. ຜົນໄດ້ຮັບຂອງການຕິດຕາມກວດກາແມ່ນຕິດກັບຄໍາຮ້ອງຂໍຂອງທ່ານເພື່ອເພີ່ມເງິນເດືອນ, ໃຫ້ເຈົ້າຫນ້າທີ່ເຫັນວ່າຄວາມຕ້ອງການຂອງທ່ານບໍ່ແມ່ນຄວາມບໍ່ມີເຫດຜົນ, ວ່າທ່ານ, ມີທັກສະແລະປະສົບການຂອງທ່ານ, ທ່ານຈະພົບກັບວຽກທີ່ດີກວ່າ.