ການຈ່າຍຄ່າແມ່ຍິງຖືພາໃນປີ 2014 ໃນລັດເຊຍທຽບໃສ່ປີ 2013, ບໍ່ໄດ້ປ່ຽນແປງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງແມ່ນໄດ້ວາງແຜນ. ແຕ່ການຈ່າຍເງິນໃຫ້ແມ່ຍິງຖືພາໃນຢູເຄລນສໍາລັບປີ 2014 ໄດ້ຮັບການປ່ຽນແປງບາງຢ່າງທີ່ບໍ່ຄາດຄິດ.
ການຈ່າຍຄ່າແມ່ນຫຍັງສໍາລັບແມ່ຍິງຖືພາໃນປີ 2014 ໃນລັດເຊຍ?
ຜົນປະໂຫຍດຂອງເດັກນ້ອຍຂອງລັດຖະບານກາງ, ການປ່ຽນແປງຂອງພວກເຂົາ, ການນັດຫມາຍແລະການຈ່າຍເງິນແມ່ນຖືກຄວບຄຸມໂດຍກົດຫມາຍຂອງລັດຖະບານກາງ "ກ່ຽວກັບມາດຕະການເພີ່ມເຕີມສໍາລັບການສະຫນັບສະຫນູນຂອງລັດໃຫ້ແກ່ຄອບຄົວທີ່ມີເດັກນ້ອຍ", "ຜົນປະໂຫຍດສໍາລັບພົນລະເມືອງທີ່ມີເດັກນ້ອຍ", ແລະຖະທໍາມະນູນ "ປະຕິບັດເພື່ອປະຕິບັດນະໂຍບາຍດ້ານປະຊາກອນຂອງລັດເຊຍ. ກົດຫມາຍເຫຼົ່ານີ້ສໍາລັບປີ 2014 ສະຫນອງໃຫ້ແກ່ການຈ່າຍເງິນດັ່ງກ່າວສໍາລັບເດັກນ້ອຍ:
- ການຈ່າຍເງິນໃຫ້ແກ່ແມ່ຍິງຖືພາ.
- ການຈ່າຍຄ່າປະຈໍາເດືອນສໍາລັບການດູແລເດັກ.
- ບັນດາໂຄງການພາກພື້ນທີ່ນໍາໃຊ້ເຂົ້າໃນການເກີດລູກທີສາມແລະຕໍ່ມາ.
ໃນປີ 2014, ຈໍານວນເງິນການຈ່າຍເງິນໄດ້ຖືກດັດປັບໂດຍ 5%, ເມື່ອທຽບກັບປີ 2013 ແລະມີດັ່ງນີ້:
- ເມື່ອເກີດ - 1374199 ຮູເບີນ
- ເມື່ອລົງທະບຽນໃນຈໍ LCD ເຖິງ 12 ອາທິດ - 515.33 ຮູເບີນ;
- ພອນລະຢາຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່ທະຫານ - 21761.88 ຮູເບີນ;
- ສໍາລັບລູກຂອງນາຍທະຫານ - 9326.52 ຮູເບີນ;
- ຢູ່ໃນການດູແລຂອງທໍາອິດທີ່ເກີດ (ຕ່ໍາສຸດ) - 2 578 r;
- ໃນການເກີດຂອງເດັກນ້ອຍຕໍ່ມາ (ຕໍ່າສຸດ) - 5 153 r.
- ທຶນເບື້ອງຕົ້ນ - 429 40853 ຮູເບີນ.
ການຈ່າຍເງິນໃຫ້ແກ່ແມ່ຍິງຖືພາໃນປີ 2015 ຍັງຈະຕ້ອງຖືກດັດສະນີ.
ມີການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງອາຍຸຂອງເດັກນ້ອຍ, ຈາກ 1.5 ຫາ 3 ປີ, ຈົນກ່ວາຜົນສໍາເລັດທີ່ແມ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນປະຈໍາເດືອນ.
ການຊໍາລະເງິນແມ່ນຫຍັງທີ່ເຮັດໃຫ້ແມ່ຍິງຖືພາເຮັດວຽກ? ນອກເຫນືອໄປຈາກທັງຫມົດຂ້າງເທິງ, ເງິນອຸດຫນູນຂອງແມ່ແມ່ນຖືກ ຈ່າຍຈາກບ່ອນເຮັດວຽກ. ໃນປີ 2014, ຜົນປະໂຫຍດນີ້ຖືກຄິດໄລ່ເທົ່າທຽມກັນ - ສໍາລັບການຄິດໄລ່, ຄ່າແຮງງານສະເລ່ຍໃນສອງປີທີ່ຜ່ານມາແມ່ນໄດ້ຮັບການປະຕິບັດ. ຂັດຂວາງມື້ທີ່ແມ່ຍິງບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກ. ຕໍ່ໄປ, ໃຫ້ແບ່ງໂດຍ 730 ແລະຄູນດ້ວຍໄລຍະເວລາຂອງການອອກກໍາລັງກາຍຂອງແມ່. ການພັກຜ່ອນແມ່ໃນປະເທດຣັດເຊຍຈະແກ່ຍາວເຖິງ 140 ວັນປະຕິທິນ (70 ວັນກ່ອນການຈັດສົ່ງແລະ 70 ມື້ຫຼັງຈາກ). ໃນກໍລະນີທີ່ມີການແຈກຢາຍສັບສົນ, ການອອກກໍາລັງກາຍພາຍຫຼັງເກີດລູກສາມາດມີເວລາດົນເຖິງ 86 ວັນ, ແລະຖ້າມີການຖືພາຫລາຍ, ໄລຍະເວລາທັງຫມົດແມ່ນ 194 ວັນ (84 ແລະ 110 ມື້ຕາມລໍາດັບ).
ການຈ່າຍເງິນໃຫ້ແກ່ແມ່ຍິງຖືພາທີ່ບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກໃນປີ 2014, ຕາມກົດຫມາຍ, ແມ່ນທັງຫມົດ, ລວມທັງເງິນອຸດຫນູນສໍາລັບການຖືພາແລະການເກີດລູກ. ເພື່ອເຮັດສິ່ງນີ້, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງລົງທະບຽນຢູ່ທີ່ສູນການຈ້າງງານຂອງເມືອງຂອງທ່ານ. ໃນກໍລະນີນີ້, ເພື່ອຄິດໄລ່ການຈ່າຍເງິນແທນເງິນຄ່າຈ້າງ, ປະລິມານຜົນປະໂຫຍດດ້ານການຫວ່າງງານທາງດ້ານສັງຄົມຈະຖືກປະຕິບັດ.
ການຈ່າຍເງິນໃຫ້ແກ່ແມ່ຍິງຖືພາໃນ Ukraine ໃນປີ 2014.
ອີງຕາມມາດຕາ 179 ລະຫັດແຮງງານຂອງ Ukraine, art. 8 ຂອງ "ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງລັດໃຫ້ແກ່ຄອບຄົວທີ່ມີເດັກນ້ອຍ" ແລະສິລະປະ. 17 ເອກະສານການເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບ "ໃບໄມ້ໃບ" ໃຫ້ແກ່ການຈ່າຍເງິນປະເພດດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
- ຜົນປະໂຫຍດຂອງແມ່ ມັນຖືກຄິດໄລ່ກ່ຽວກັບການອອກກໍາລັງກາຍຂອງແມ່ແລະຖືກຈ່າຍໃນ 100% ຂອງຈໍານວນທີ່ຄິດໄລ່ຈາກຄ່າແຮງງານປະຈໍາເດືອນໂດຍສະເລ່ຍ. ໃນສິນລະປະ. 179 ຂອງລະຫັດແຮງງານຂອງຢູເຄຣນກໍານົດເວລາກໍານົດສໍາລັບການອອກກໍາລັງກາຍຂອງແມ່ແລະມີ 126 ວັນປະຕິທິນ, ຊຶ່ງ 70 ມື້ກ່ອນການໃຫ້ອາຫານແລະ 56 ຫຼັງຈາກເກີດລູກ. ໄລຍະເວລານີ້ສາມາດເພີ່ມຂື້ນໂດຍ 16 ວັນຖ້າເກີດມີອາການແຊກຊ້ອນຫຼືຖ້າມີລູກຫຼາຍກວ່າຫນຶ່ງຄົນ. ໃນປີ 2014, ບໍ່ມີການປ່ຽນແປງໃດໆ.
ໃນຢູເຄຣນ, ໃນປະເທດຣັດເຊຍ, ແມ່ຍິງທີ່ຖືພາບໍ່ມີວຽກເຮັດງານທໍາແມ່ນມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດທັງຫມົດ, ລວມທັງຜົນປະໂຫຍດຂອງແມ່ (ຖ້າລາວໄດ້ລົງທະບຽນກັບສູນການຈ້າງງານກ່ອນອາທິດ 30).
- ຄ່າຕອບແທນສໍາລັບການເກີດລູກ. ການຊໍາລະເງິນແມ່ນໄດ້ດໍາເນີນການໃນ 2 ຂັ້ນຕອນ: ການຊໍາລະເງິນຫນຶ່ງເວລາທີ່ກໍານົດໄວ້ໃນກົດຫມາຍ. ແລະສ່ວນທີ່ເຫລືອຂອງຜົນປະໂຫຍດຈະຖືກຈ່າຍໃນການຈ່າຍເງິນເທົ່າທຽມກັນໃນລະຫວ່າງໄລຍະເວລາການຈ່າຍເງິນທັງຫມົດ.
ຈົນກ່ວາ 30 ເດືອນມິຖຸນາປີ 2014 ລວມ, ຂະຫນາດຂອງການຈ່າຍເງິນເພີ່ມຂຶ້ນໃນການເກີດລູກທີສອງແລະທີສາມ. - ຄ່າຕອບແທນສໍາລັບການດູແລເດັກເຖິງ 3 ປີ. ຈ່າຍລາຍເດືອນໃນຈໍານວນ 130 Hryvnia ຈົນກ່ວາເດັກນ້ອຍຮອດສາມປີ.
ແຕ່ຈາກວັນທີ 1 ເດືອນກໍລະກົດປີ 2014, ການປະດິດສ້າງມາເປັນຜົນບັງຄັບໃຊ້, ແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເກີດລູກແມ່ນປະສົມປະສານໃນປະຈຸບັນສໍາລັບທຸກຄົນ, ໃນຈໍານວນ 41280 UAH. ແລະຍັງໄດ້ຍົກເລີກການຈ່າຍຄ່າເບິ່ງແຍງດູແລເດັກເຖິງ 3 ປີແລະເພີ່ມຄ່າເສຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເທົ່ານັ້ນ. ໃນເວລາດຽວກັນ, 10320 UAH ຈະໄດ້ຮັບການຈ່າຍຄັ້ງ, ແລະຈໍານວນເງິນທີ່ຍັງເຫຼືອ - 860 UAH ຕໍ່ເດືອນສໍາລັບສາມປີ.
ປະຈຸບັນທ່ານຮູ້ວ່າການຈ່າຍເງິນແມ່ນຖືກຮັບປະກັນໂດຍລັດ. ແສງໃຫ້ທ່ານຄັດແລະໃຫ້ລູກຂອງທ່ານມີສຸຂະພາບດີແລະມີຄວາມສຸກ!