ການຊ່ວຍເຫຼືອດັ່ງກ່າວແມ່ນໃຫ້ໂດຍລັດ, ແລະອົງການລັດທີ່ເຫມາະສົມແມ່ນມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການຄິດໄລ່ແລະ ຈ່າຍເງິນ ຊ່ວຍເຫຼືອ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ແມ່ຍິງຜູ້ທີ່ໃນລະຫວ່າງການຖືພາປະຕິບັດວຽກງານແຮງງານ, ມີສິດທີ່ຈະອີງໃສ່ການສະຫນັບສະຫນູນດ້ານການເງິນຂອງນາຍຈ້າງ. ໃນບົດຂຽນນີ້, ພວກເຮົາຈະບອກທ່ານວ່າທ່ານຈ່າຍເງິນໃດກໍ່ຕາມເມື່ອນາຍຈ້າງເກີດລູກແລະວິທີທີ່ພວກເຂົາສາມາດໄດ້ຮັບ.
ການຈ່າຍເງິນໂດຍນາຍຈ້າງໃນການເກີດລູກ
ເຖິງແມ່ນວ່າກົດຫມາຍຂອງຣັດເຊຍແລະຢູເຄຣນບໍ່ໃຫ້ສໍາລັບພັນທະຂອງນາຍຈ້າງທີ່ຈະຈ່າຍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອທາງດ້ານການເງິນແກ່ພະນັກງານຂອງເພິ່ນໃນເວລາເກີດລູກ, ບໍລິສັດສ່ວນໃຫຍ່ໄດ້ມອບເງິນຈໍານວນຫນຶ່ງໃຫ້ແກ່ຄອບຄົວຊາວຫນຸ່ມ.
ປະລິມານຂອງຜົນປະໂຫຍດດັ່ງກ່າວສາມາດເປັນສິ່ງໃດກໍ່ຕາມ, ເນື່ອງຈາກວ່າມັນບໍ່ໄດ້ຖືກຄວບຄຸມໂດຍການກະທໍາຂອງລັດຖະບານ. ຕາມກົດລະບຽບ, ເງື່ອນໄຂໃນການຈ່າຍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອລ້າໃນເວລາເກີດລູກຈາກນາຍຈ້າງແລະຂະຫນາດຂອງຕົນ
ໃນຫຼາຍໆກໍລະນີ, ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບຄວາມສຸກຕໍ່ເງິນເດືອນຂອງທ່ານໃນລະຫວ່າງການເກີດລູກ, ແມ່ຫນຸ່ມຄວນຫັນໄປຫາຫ້ອງການບັນຊີນາຍຈ້າງດ້ວຍການລາຍງານລາຍລັກອັກສອນໂດຍຕົນເອງແລະສໍາເນົາໃບຢັ້ງຢືນຂອງລູກ. ນອກຈາກນັ້ນ, ໃນສະຖານະການນີ້, ນັກບັນຊີສາມາດຮ້ອງຂໍໃບຢັ້ງຢືນຂອງສະຖານທີ່ເຮັດວຽກຂອງພໍ່ແມ່ທີສອງແລະລາຍໄດ້ຂອງລາວ.