ວິທີການພັດທະນາຄວາມສາມັກຄີ?

ພວກເຮົາທຸກຄົນໄດ້ສັງເກດເບິ່ງວ່າເປັນຫນຶ່ງໃນສະມາຊິກຂອງບໍລິສັດທີ່ດຶງດູດຄວາມສົນໃຈຂອງຜູ້ຊົມໃຫ້ແກ່ບຸກຄົນຂອງເຂົາເຈົ້າ. ປະມານລາວແມ່ນສະມາຊິກຂອງກຸ່ມຜູ້ທີ່ສະຫນັບສະຫນູນການສົນທະນາທີ່ມີຄວາມສົນໃຈ. ສິ່ງທີ່ດຶງດູດປະຊາຊົນໃຫ້ແກ່ລາວ? ຫຼາຍທີ່ສຸດ, ນີ້ແມ່ນການພັດທະນາທັກສະການສື່ສານຂອງລາວ, ເຊິ່ງໄດ້ບັນລຸລະດັບສູງ. ພາຍໃຕ້ທັກສະການສື່ສານ, ພວກເຮົາເຂົ້າໃຈງ່າຍໃນການສ້າງຕັ້ງສາຍພົວພັນມິດແລະການຄ້າກັບປະຊາຊົນ. ຄຸນນະພາບນີ້ປະກອບມີ ຄວາມສາມາດໃນການຊອກຫາຄົນ , ແລະມີທັກສະໃນການສົນທະນາກັບບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນຕໍາແຫນ່ງແລະອາຍຸຂອງລາວ.


ປະເພດຂອງທັກສະການສື່ສານຂອງຜູ້ຄົນ

ເງື່ອນໄຂທຸກຄົນສາມາດແບ່ງອອກເປັນກຸ່ມຕາມວິທີການນໍາໃຊ້ທ່າແຮງການສື່ສານຂອງພວກເຂົາ:

ເພື່ອກໍານົດລະດັບການສື່ສານຂອງທ່ານໃຫ້ຕອບຄໍາຖາມ: ຮູ້ສຶກແນວໃດກ່ຽວກັບຄົນຮູ້ຈັກໃຫມ່, ປະກົດຕົວສາທາລະນະ, ກອງປະຊຸມທີ່ກໍາລັງຈະມາເຖິງກັບຄົນທີ່ຮູ້ຈັກເກົ່າ. ຖ້າທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະງຽບແລະບໍ່ສະແດງທັດສະນະຂອງທ່ານ, ທ່ານຈະບໍ່ມີຄວາມເຂົ້າໃຈຫຼາຍແລະສາມາດປະສົບບັນຫາໃນການເຮັດວຽກຫຼືໃນຊີວິດສ່ວນຕົວຂອງທ່ານ.

ບັນຫາທີ່ມີທັກສະການສື່ສານແມ່ນແກ້ໄຂໄດ້. ຖ້າ ທ່ານເຂົ້າໄປໃນຄວາມສັບສົນ ກັບຄົນຮູ້ຈັກໃຫມ່ຫຼື ໃນເວລາທີ່ທ່ານເຮັດບົດລາຍງານ, ທ່ານ ຈະຕ້ອງການຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອທາງຈິດວິທະຍາ, ຖ້າການລະເມີດແມ່ນມີລັກສະນະງ່າຍໆ, ທ່ານສາມາດຈັດການກັບຕົວທ່ານດ້ວຍການຝຶກອົບຮົມ.

ວິທີການປັບປຸງທັກສະການສື່ສານຂອງທ່ານ?

ຫນ້າທໍາອິດ, ເວົ້າວ່າແມ່ນເພື່ອການສື່ສານ. ສື່ສານໃນຄວາມສຸກຂອງທ່ານກັບເພື່ອນບ້ານ, ເພື່ອນຮ່ວມງານ, ຄົນຮູ້ຈັກແລະຄົນແປກຫນ້າ. ອັນທີສອງ, ຮຽນຮູ້ເຫັນລັກສະນະໃນທາງບວກຂອງການສົນທະນາໃດໆ, ພະຍາຍາມແຕ້ມຈາກຄວາມຮູ້ໃຫມ່ຫຼືປະສົບການຂອງຄົນອື່ນ. ໃຊ້ການຝຶກອົບຮົມພິເສດແລະການອອກກໍາລັງກາຍເພື່ອພັດທະນາລະດັບຂອງຄວາມເຂົ້າໃຈ.

ນັກຈິດຕະສາດສະເຫນີອອກກໍາລັງກາຍຕ່າງໆສໍາລັບທັກສະການສື່ສານ. ຈຸດປະສົງຂອງຫ້ອງຮຽນເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນເພື່ອພັດທະນາຄວາມເຂົ້າໃຈໃນການສື່ສານ, ປັບປຸງວັດທະນະທໍາການສື່ສານ, ສ້າງທັດສະນະຄະຕິຕໍ່ຄວາມເຂົ້າໃຈເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ພັດທະນາທັກສະຂອງການຕິດຕໍ່ຕົ້ນຕໍ, ແລະຫຼາຍ. ອອກກໍາລັງກາຍສາມາດເປັນສ່ວນລວມແລະບຸກຄົນ. ອອກກໍາລັງກາຍສ່ວນບຸກຄົນປະກອບມີການປາກເວົ້າ speeches ຢູ່ທາງຫນ້າຂອງບ່ອນແລກປ່ຽນຄວາມ, ອ່ານຫນັງສືດຽວກັບສີທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ແລະອື່ນໆ. ອອກກໍາລັງກາຍຮ່ວມກັນແມ່ນການຝຶກອົບຮົມທີ່ແຕກຕ່າງກັນໃນກຸ່ມ. ຕົວຢ່າງ, ການຝຶກອົບຮົມ "ໃຫ້ຊື່ຂອງສະຖານະການ" - ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຈະແຍກຄວາມແຕກຕ່າງຂອງສະຖານະການຂອງຜູ້ນໍາ, ອະທິບາຍແລະອອກແບບແກ້ໄຂທີ່ບໍ່ແມ່ນມາດຕະຖານ.