ການເກີດລູກແມ່ນແນ່ນອນວ່າເປັນຄວາມສຸກທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ໃນຊີວິດ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ການກຽມພ້ອມທີ່ຈະມາເຖິງສໍາລັບປັດຈຸບັນນີ້ມີຄວາມຕ້ອງການຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຫຼາຍ. ເພາະສະນັ້ນ, ໃນບັນດາແມ່ໃນອະນາຄົດຈໍານວນຫຼາຍ, ຄໍາຖາມວ່າເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະເຮັດວຽກສໍາລັບແມ່ຍິງຖືພາເປັນເລື່ອງຮີບດ່ວນ.
ຂ້ອຍຄວນຖືພາເພື່ອເຮັດວຽກ?
ໄປເຮັດວຽກໃນເວລາຖືພາແມ່ນຖ້າມັນອະນຸຍາດໃຫ້ສະຫວັດດີການແລະຕ້ອງການສະຖານະການດ້ານການເງິນ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ມັນແມ່ນການຕົກລົງທີ່ຈະເລືອກເອົາຕໍາແຫນ່ງທີ່ບໍ່ມີ ຄວາມກົດດັນ ທາງດ້ານຮ່າງກາຍແລະ ລະບົບປະສາດ . ຕົວຢ່າງ: ທ່ານສາມາດຊອກຫາຕົວເລືອກຕ່າງໆໃນຫ້ອງການ, ຫ້ອງສະຫມຸດ, ຮວບຮວມ, ແລະອື່ນໆ. ນອກຈາກນັ້ນ, ມັນຍັງເປັນມູນຄ່າທີ່ພິຈາລະນາການຫວ່າງງານທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຮັດວຽກຢູ່ເຮືອນ. ກໍານົດເວລາທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດຈັດການເວລາຂອງທ່ານຍ້ອນວ່າມັນຈະສະດວກສໍາລັບທ່ານ.
ວິທີການເຮັດວຽກສໍາລັບແມ່ຍິງຖືພາໄດ້ແນວໃດ?
ມັນຄວນຈະໃຫ້ຂໍ້ສັງເກດວ່າເມື່ອສໍາພາດສໍາລັບການເຮັດວຽກ, ເວົ້າກ່ຽວກັບການຖືພາຂອງທ່ານບໍ່ຄວນເປັນ. ເວັ້ນເສຍແຕ່, ແນ່ນອນ, "ຕໍາແຫນ່ງທີ່ຫນ້າສົນໃຈ" ຂອງທ່ານບໍ່ໄດ້ສັງເກດເຫັນ. ໃນເວລາທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງ, ນາຍຈ້າງຈະຕ້ອງໄດ້ຮັບການແຈ້ງເຕືອນກ່ຽວກັບຂ່າວນີ້ຢ່າງໃດ. ຢ່າເຮັດແນວນີ້ຈາກມື້ທໍາອິດ. ເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານເປັນພະນັກງານທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະມີຄຸນຄ່າ. ຜູ້ນໍາຂອງພະນັກງານດັ່ງກ່າວໄດ້ຮັບການເຄົາລົບໂດຍສະເພາະ, ດັ່ງນັ້ນພວກເຂົາຈະປະຕິບັດກັບຄວາມເຂົ້າໃຈ.
ໂດຍສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນວ່າມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະໄດ້ຮັບວຽກສໍາລັບແມ່ຍິງຖືພາ, ຄວນຈະເຮັດໃຫ້ກົດຫມາຍແຮງງານ. ດັ່ງທີ່ທ່ານຮູ້, ການປະຕິເສດການເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ເຫມາະສົມແມ່ນຖືກຫ້າມເພາະວ່າຜູ້ສະຫມັກທີ່ເຮັດວຽກແມ່ນເລືອກສໍາລັບ ຄຸນລັກສະນະທາງທຸລະກິດ ຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຫມາຍຄວາມວ່າຫົວຫນ້າ, ໃນກໍລະນີຂອງການປະຕິເສດ, ມີຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະຂຽນຈົດຫມາຍສະແດງຄໍາອະທິບາຍທີ່ເຫດຜົນທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນ. ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຈື່ວ່າທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ປະຕິເສດເພາະການຖືພາ. ຖ້າທ່ານບໍ່ເຫັນດ້ວຍກັບເຫດຜົນນີ້, ທ່ານອາດຈະຂໍອຸທອນຕໍ່ສານນີ້.