ການເຊື່ອມໂຍງຂອງກຸ່ມແມ່ນພາລາມິເຕີທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງລະດັບຂອງການເຊື່ອມໂຍງຂອງກຸ່ມຫຼືກຸ່ມຂອງປະຊາຊົນ. ຕົວຄູນຂອງການເຊື່ອມໂຍງຂອງກຸ່ມໃນສັງຄົມສາມາດກໍານົດໄດ້ຖ້າວ່າມີການເຮັດວຽກຈໍານວນໃຫຍ່ເພື່ອຄິດໄລ່ຂໍ້ມູນໃນຕາຕະລາງສັງຄົມແລະຫຼັງຈາກນັ້ນເພື່ອເນັ້ນໃສ່ຕົວຊີ້ວັດຂອງການເຊື່ອມໂຍງແລະການແບ່ງແຍກກຸ່ມ. ແຕ່ຖ້າທ່ານຄິດວ່າການຄິດໄລ່ດັດສະນີຂອງການເຊື່ອມໂຍງຂອງກຸ່ມແມ່ນມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ພຽງແຕ່ການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງສັບຊ້ອນແລະຍາວໃນການປຸງແຕ່ງແລະການຕີຄວາມຂອງເຕັກນິກ, ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານກໍ່ຜິດພາດ. ມັນງ່າຍຫຼາຍທີ່ຈະເຮັດແນວນີ້ໂດຍການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງວິທີການປະກອບດ້ວຍພຽງແຕ່ 5 ຄໍາຖາມ, ເຊິ່ງພວກເຮົາຈະພິຈາລະນາແລະຮຽນຮູ້ວິທີການໃຊ້ຕື່ມອີກ.
ການເຊື່ອມໂຍງກຸ່ມຂອງ Sisora
ໃນຕອນຕົ້ນຂອງສະຕະວັດທີ່ຜ່ານມາ, ຈິດຕະວິທະຍາໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນພັດທະນາຢ່າງເປັນລະບົບເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຮົາສາມາດລະບຸສະພາບອາກາດພາຍໃນ, ຄວາມບໍ່ເຂົ້າໃຈທີ່ເຊື່ອງໄວ້, ແລະອື່ນໆ. ສໍາລັບການກໍາຈັດຂອງພວກເຂົາໃນອະນາຄົດ. ມັນໄດ້ຖືກເປີດເຜີຍວ່າຄວາມສາມາດຂອງແຕ່ລະບຸກຄົນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມທີມງານໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກຫຼາຍໆປັດໃຈກຸ່ມ:
- ປັດໄຈສິ່ງແວດລ້ອມ;
- ປັດໃຈສ່ວນບຸກຄົນ;
- ປັດໄຈຂອງທີມງານ;
- ປັດໃຈຂອງການນໍາພາ.
ຄໍານິຍາມຂອງການເຊື່ອມໂຍງກຸ່ມຂອງ Sishora ມີບົດບາດອັນໃຫຍ່ຫຼວງໃນຊຸມຊົນທີ່ໄດ້ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນແລ້ວ, ຊຶ່ງເປັນເວລາດົນນານບໍ່ສາມາດສ້າງຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງບຸກຄົນ.
ເຕັກໂນໂລຊີນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເຮັດໃຫ້ສາມາດເຊື່ອມໂຍງກັບຊຸມຊົນທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການສະແດງໃຫ້ເຫັນສະມາຊິກ "ບໍ່ຕິດ", ແຕ່ຍັງເພື່ອເພີ່ມປະສິດທິພາບຂອງວຽກງານແລະລະດັບຄວາມຫມັ້ນຄົງຂອງທຸລະກິດ.
ການວິນິດໄສຂອງການເຊື່ອມໂຍງຂອງກຸ່ມ
ດັ່ງນັ້ນ, ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະມີ 5 ຄໍາຖາມ, ແຕ່ລະຄົນທີ່ມີທາງເລືອກຫຼາຍສໍາລັບຄໍາຕອບ. ເລືອກທີ່ເຫມາະສົມທີ່ສຸດສໍາລັບທ່ານ. ຢ່າລືມວ່າໃນລະຫວ່າງການສໍາຫຼວດ, ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໃຫ້ຄະແນນ.
1. ທ່ານຈະໃຫ້ອັດຕາການເປັນເຈົ້າຂອງຂອງທ່ານກັບກຸ່ມແນວໃດ?
- ຂ້ອຍຮູ້ສຶກຄືກັບສະມາຊິກຂອງມັນ, ສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການລວບລວມ (5).
- ຂ້ອຍເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກໍາສ່ວນໃຫຍ່ (4).
- ເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກໍາບາງຢ່າງແລະບໍ່ເຂົ້າຮ່ວມກັບຄົນອື່ນ (3).
- ຂ້ອຍບໍ່ຮູ້ສຶກວ່າຂ້ອຍເປັນສະມາຊິກຂອງກຸ່ມ (2).
- ຂ້າພະເຈົ້າດໍາລົງຊີວິດແລະຢູ່ຕ່າງຈາກນາງ (1).
- ຂ້ອຍບໍ່ຮູ້, ຂ້ອຍບໍ່ຮູ້ (1).
2. ທ່ານຈະໄປຫາກຸ່ມອື່ນຖ້າທ່ານມີໂອກາດ (ໂດຍບໍ່ປ່ຽນເງື່ອນໄຂອື່ນໆ)?
- ແມ່ນແລ້ວ, ຂ້ອຍຢາກຈະໄປ (1).
- ແທນທີ່ຈະແມ່ນລາວຄົງຈະ (2).
- ຂ້ອຍບໍ່ເຫັນຄວາມແຕກຕ່າງ (3).
- ສ່ວນຫຼາຍອາດຈະຢູ່ໃນກຸ່ມລາວ (4).
- ຢາກຈະຢູ່ໃນກຸ່ມລາວ (5).
- ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ຮູ້, ມັນຍາກທີ່ຈະເວົ້າ (1).
3. ການພົວພັນລະຫວ່າງສະມາຊິກຂອງກຸ່ມຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງ?
- ດີກ່ວາໃນກຸ່ມສ່ວນໃຫຍ່ (3).
- ກ່ຽວກັບຄືກັນກັບກຸ່ມສ່ວນໃຫຍ່ (2).
- ຮ້າຍແຮງກວ່າເກົ່າໃນຊັ້ນຮຽນທີ່ສຸດ (1).
- ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ຮູ້, ມັນຍາກທີ່ຈະເວົ້າ (1).
4. ການພົວພັນຂອງທ່ານກັບການຄຸ້ມຄອງແມ່ນຫຍັງ?
- ດີກ່ວາໃນກຸ່ມສ່ວນໃຫຍ່ (3).
- ກ່ຽວກັບຄືກັນກັບກຸ່ມສ່ວນໃຫຍ່ (2).
- ຮ້າຍແຮງກວ່າເກົ່າໃນກຸ່ມສ່ວນໃຫຍ່ (1).
- ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ຮູ້. (1)
5. ທັດສະນະຄະຕິຂອງກໍລະນີ (ການສຶກສາ, ແລະອື່ນໆ) ໃນທີມຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງ?
- ດີກ່ວາໃນກຸ່ມສ່ວນໃຫຍ່ (3).
- ກ່ຽວກັບຄືກັນກັບກຸ່ມສ່ວນໃຫຍ່ (2).
- ຮ້າຍແຮງກວ່າເກົ່າໃນກຸ່ມສ່ວນໃຫຍ່ (1).
- ຂ້ອຍບໍ່ຮູ້ (1).
ຕໍ່ໄປ, ເພື່ອກໍານົດລະດັບຂອງການຮ່ວມເພດ Sishora, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະຄິດໄລ່ບານທີ່ໄດ້ຮັບ. ຖ້າທ່ານເຮັດທຸກສິ່ງຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ຜົນໄດ້ຮັບຄວນປ່ຽນແປງພາຍໃນຂໍ້ກໍານົດຂອງມາດຕະຖານດັ່ງລຸ່ມນີ້.
ລະດັບການເຄືອບຂອງກຸ່ມ:
- 151 ຈຸດແລະສູງກວ່າ - ສູງ;
- 11,6-15 ຈຸດ - ເຫນືອເສລີ່ຍ;
- 7-115 ໂດຍເສລີ່ຍ
- 4-6,9 - ຕ່ໍາກວ່າເສລີ່ຍ
- 4 ແລະລຸ່ມນີ້ - ຕ່ໍາ.
ການທົດສອບນີ້ຈະເປັນຂໍ້ມູນທີ່ມີປະໂຫຍດຫຼາຍສໍາລັບທ່ານ, ຖ້າທ່ານເປັນຜູ້ນໍາຂອງທີມໃດກໍ່ຕາມ. ທ່ານຈະພົບຜູ້ທີ່ມັກເຮັດຫນ້າທີ່ສໍາລັບຕົວທ່ານເອງແລະຜູ້ທີ່ເຮັດໃຫ້ຄວາມພະຍາຍາມສູງສຸດສໍາລັບກິດຈະກໍາທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດຂອງກຸ່ມທັງຫມົດ.