ຜູ້ທີ່ອາໄສຢູ່ໃນຝັນຂອງປະເທດໃດກໍ່ຕາມທີ່ບ້ານເກີດເມືອງນອນຂອງພວກເຂົາພັດທະນາ, ແລະອໍານາດຂອງລັດແມ່ນມີຄຸນຄ່າແລະເຫັນປະຊາຊົນຂອງປະເທດຊາດເປັນທີ່ນັບຖືແລະຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ. Meritocracy ແມ່ນລັດຖະບານທີ່ຄົນທີ່ມີຄວາມສາມາດແລະມີຄ່າຄວນໄດ້ຮັບການຄັດເລືອກສໍາລັບອໍານາດ, ເຊິ່ງຈະເພີ່ມທະວີຊັບພະຍາກອນຂອງລັດແລະປັບປຸງຊີວິດຂອງສັງຄົມທັງຫມົດ.
ແມ່ນຫຍັງເປັນສົມເຫດສົມຜົນ?
Meritocracy ແມ່ນແນວຄວາມຄິດທີ່ບໍ່ຄຸ້ນເຄີຍໃນຊີວິດປະຈໍາວັນຂອງຄົນທໍາມະດາ, ໄລຍະນີ້ແມ່ນເປັນທີ່ຮູ້ຈັກໃນວົງການ philosophical, sociological ແລະທາງດ້ານການເມືອງ. Meritocracy ແມ່ນ "ພະລັງງານໂດຍການ merit" (Latin meritus - ສົມຄວນ + ກເຣັກອື່ນໆ - ອົງການປົກຄອງ). ການກ່າວເຖິງຄັ້ງທໍາອິດຂອງແນວຄວາມຄິດນີ້ໄດ້ຖືກພົບເຫັນຢູ່ໃນບົດຂຽນຂອງນັກປັດຊະຍາເຢຍລະມັນ Hannah Arendt, ຫຼັງຈາກນັ້ນລັດຖະທໍາມະນູນເປັນຄໍາສັບທີ່ໄດ້ຮັບຄວາມເຂັ້ມແຂງໃນດ້ານການເມືອງຍ້ອນນັກເສດຖະກິດອັງກິດ M.Jung,
ຫຼັກການພື້ນຖານທີ່ໄດ້ປະກາດໂດຍຄະນະເສດຖະກິດ:
- ຕໍາແຫນ່ງສັງຄົມຂອງບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງບໍ່ໄດ້ມີບົດບາດສໍາຄັນໃນການຄັດເລືອກຜູ້ສະຫມັກ;
- ສິ່ງສໍາຄັນ: talented ພອນສະຫວັນ, ຄວາມສາມາດ, ຄວາມພາກພຽນ, ຄວາມທະເຍີທະຍານ;
- free competition
- ການສ້າງເງື່ອນໄຂທີ່ເອື້ອອໍານວຍແລະການດູແລເບື້ອງຕົ້ນສໍາລັບປະຊາຊົນທີ່ໄດ້ຮັບເລືອກຕັ້ງສໍາລັບອໍານາດ.
ປະກົດການຂອງຄົນດີດີ
ຫຼັກການຂອງການເປັນປະໂຫຍດສາມາດສະແດງອອກໂດຍຄໍາເວົ້າທີ່ວ່າ: "ບຸກຄົນໃດທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນສັງຄົມທີ່ເຂົາເປັນຜູ້ນໍາ". ຖ້າທຸກໆຄົນສະແຫວງຫາຄວາມສົມບູນແບບ, ປະຕິບັດ ຄວາມສາມາດ ຂອງຕົນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນສັງຄົມດັ່ງກ່າວຈະມີຄວາມສອດຄ່ອງແລະທຸກຄົນ "ຈະໄດ້ຮັບລາງວັນຕາມຄວາມດີ". ຕົ້ນກໍາເນີດຂອງປະກົດການຂອງຄະຕິທີ່ດີເລີດທີ່ໄດ້ຖືກຄົ້ນພົບໃນປະເທດຈີນວັດຖຸບູຮານ, ໃນໄລຍະ reign ຂອງລາຊະວົງ Zhao, ອີງຕາມຂົງຈື້, ເຊິ່ງອີງໃສ່ຄຸນຄ່າທີ່ສູງແລະເງື່ອນໄຂທີ່ elite ຜູ້ປົກຄອງຄວນມີ:
- ກຽດສັກສີ;
- ມະນຸດ;
- ການປັບປຸງຕົນເອງຢ່າງຫມັ້ນຄົງ, ເປັນວິທີທາງຊີວິດແລະເປັນຕົວຢ່າງສໍາລັບປະຊາຊົນຂອງພວກເຂົາ.
Meritocracy - pros ແລະ cons
Meritocracy ແມ່ນພະລັງງານທີ່ອີງໃສ່ສ່ວນໃຫຍ່ກ່ຽວກັບຫຼັກການດ້ານຈັນຍາບັນ. ໃນປັດຈຸບັນ philosophical ຂອງທິດທາງທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ອິດທິພົນໃນທາງບວກຂອງປະຊາຊົນໄດ້ຮັບການດົນໃຈແລະ talented ໃນການສ້າງຕັ້ງຂອງສັງຄົມແມ່ນ traced, ແລະເກີດຂື້ນຂອງວັດທະນະທໍາທີ່ເກີດຂຶ້ນຍ້ອນວ່າຫນຶ່ງໃນຜູ້ຊາຍທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ໃນຈິດໃຈ, ຫຼືຮູ້ພຽງເລັກນ້ອຍຄວາມຄິດຂອງພຣະເຈົ້າແລະເຮັດໃຫ້ມັນເຂົ້າໄປໃນສັງຄົມ, ໄດ້ກາຍເປັນ breakthrough ຍັກໃຫຍ່ໃນການພັດທະນາ.
Meritocracy - pros:
- ຜູ້ນໍາທີ່ມີພອນສະຫວັນປະກອບສ່ວນໃນການພັດທະນາພົນລະເຮືອນ;
- ຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງຂອງປະເທດ;
- ຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການເຕີບໂຕໃນລະບົບ: ຈາກດ້ານລຸ່ມແລະຄ່ອຍໆກ້າວຂຶ້ນກ້າວຫນ້າທາງດ້ານການເຮັດວຽກ;
- ການແຈກຢາຍທີ່ເຫມາະສົມຂອງມູນຄ່າທາງດ້ານການເມືອງໂດຍບໍ່ມີການພົວພັນ, ຄວາມຮຸນແຮງແລະ "ຄົນ" ຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອການສົ່ງເສີມ;
- ແຕ່ລະບຸກຄົນທີ່ມີລະດັບສູງຂອງສະຕິແລະຄວາມສາມາດມີສິດທີ່ຈະຂໍຕໍາແຫນ່ງທີ່ສໍາຄັນທາງດ້ານການເມືອງ.
ການວິພາກວິຈານຂອງຄະນິດສາດແມ່ນສະຫຼຸບໂດຍບໍ່ມີວິທີທົ່ວໄປໃນການກໍານົດມາດຕະການຂອງຄວາມສາມາດແລະຄວາມດີກ່ອນສັງຄົມ. Michael Young ເຊື່ອວ່າຖ້າທ່ານຂະຫຍາຍຄວາມຮູ້ພຽງແຕ່ ປັນຍາ ນັ້ນ, ຄຸນຄ່າທົ່ວໄປເຊັ່ນ: empathy, kindness, imagination ຢຸດເຊົາເປັນສິ່ງສໍາຄັນ. ສັງຄົມທີ່ສ້າງຂຶ້ນໃນການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງສິນທາງປັນຍາຢູ່ທາງຫນ້າຂອງປະຊາຊົນທີ່ມີຄວາມສາມາດປະຊຸມສະໄຫມເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມບໍ່ຍຸຕິທໍາໃນລະດັບທີ່ໄດ້ສັງເກດເຫັນໃນປະຫວັດສາດຫຼາຍສິບພັນປີ.
Meritocracy ໃນການບໍລິການຂອງລັດຖະບານ
Meritocracy ແມ່ນອໍານາດອີງໃສ່ຜົນສໍາເລັດສ່ວນບຸກຄົນແລະໃນຫຼາຍໆປະເທດທີ່ພັດທະນາເປັນພື້ນຖານຂອງການບໍລິການຂອງລັດຖະບານທີ່ທັນສະໄຫມ. ການຄັດເລືອກຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີຄຸນຄ່າແມ່ນໂດຍວິທີການແຂ່ງຂັນແບບເປີດກວ້າງ, ບ່ອນທີ່ທຸກຄົນສາມາດປະກາດຕົນເອງ. ການຄັດເລືອກຈະເກີດຂຶ້ນແນວໃດ:
- ອົງປະກອບຂອງ collegium ແມ່ນປະກອບດ້ວຍນັກສັງເກດການທີ່ເປັນເອກະລາດ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເງື່ອນໄຂຂອງການແຂ່ງຂັນແມ່ນໄດ້ພົບ.
- ເງື່ອນໄຂຈຸດປະສົງຂອງການຄາດຄະເນຂອງການເຮັດວຽກແລະຄວາມເຫມາະສົມສໍາລັບການລົງທະບຽນນີ້ຫຼືວ່າແມ່ນການພັດທະນາ.
Meritocracy ແລະພວກຄົນຊັ້ນສູງ
ມີຄວາມຄິດເຫັນວ່າຄະຕິທີ່ດີທີ່ສຸດແມ່ນຄົນຊັ້ນສູງ, ຊຶ່ງເປັນພື້ນຖານທີ່ຜິດພາດ. ແມ່ນແລ້ວ, ອໍານາດປົກກະຕິແມ່ນຍ້ອນອໍານາດຂອງຊົນຊັ້ນສູງ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບພວກຊົນຊັ້ນສູງ, ແຕ່ຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສໍາຄັນລະຫວ່າງບັນດາຄົນທີ່ມີຄຸນງາມຄວາມດີແມ່ນຄົນທີ່ສາມາດເຂົ້າມາເປັນອໍານາດທີ່ໄດ້ພິສູດວ່າມັນມີຄຸນຄ່າ, ບໍ່ເຫມືອນກັບຄົນຊັ້ນສູງ, ແລະຄຸນນະພາບທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາ.