ພວກເຮົາແຕ່ລະຄົນໄດ້ພົບໃນຊີວິດທີ່ມີພຶດຕິກໍາທີ່ບໍ່ມີປະສົບການ. ບາງຄັ້ງພວກເຮົາສັງເກດເບິ່ງມັນຈາກຂ້າງ, ແລະບາງຄັ້ງພວກເຮົາປະເຊີນກັບຄວາມຫຍາບຄາຍກ່ຽວກັບຕົວເຮົາເອງ. ນີ້ບໍ່ແມ່ນຄວາມສຸກຫລາຍແລະຂ້ອຍຢາກສ້າງຄວາມສໍາພັນໃນການເຄົາລົບເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ເພາະວ່າພວກເຮົາອາໄສຢູ່ໃນສັງຄົມທີ່ມີພົນລະເມືອງ. ແຕ່ວ່າ, ເຖິງວ່ານີ້, ມີຫຼາຍໆຄົນທີ່ມີຄວາມອຶດຫິວຍ້ອນບໍ່ມີເຫດຜົນທີ່ຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມ ຮຸນແຮງ ຂອງພວກເຂົາແລະເຮັດໃຫ້ໂປຣໄຟລຂອງຄົນອື່ນເສຍຫາຍ. ໂດຍສະເພາະ, ຖ້າທ່ານພຽງແຕ່ສາມາດຢຸດເຊົາການເວົ້າກັບບຸກຄົນດັ່ງກ່າວ, ແຕ່ບໍ່ມີໂອກາດດັ່ງກ່າວສະເຫມີ. ຕົວຢ່າງ, ຖ້າຫາກວ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກປະກົດຕົວຢູ່ໃນສະພາບການເຮັດວຽກ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເຂົ້າໃຈວິທີການປະຕິບັດຢ່າງຖືກຕ້ອງ.
ວິທີການປະຕິບັດກັບຄວາມຫຍາບຄາຍຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານ?
ເພື່ອຈະສາມາດຕໍ່ສູ້ກັບການຮຸກຮານສົບຜົນສໍາເລັດໃນທີ່ຢູ່ຂອງທ່ານ, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນ, ທໍາອິດ, ເພື່ອເພີ່ມຄວາມນັບຖືຕົນເອງແລະເພີ່ມຄວາມຫມັ້ນໃຈຕົນເອງ. ບຸກຄົນ ທີ່ເຂັ້ມແຂງທີ່ບໍ່ໄດ້ສູນເສຍການຄວບຄຸມຕົນເອງໃນສະຖານະການດັ່ງກ່າວແມ່ນຂ້ອນຂ້າງຍາກທີ່ຈະເລືອກເອົາ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ວຽກງານຕົ້ນຕໍຂອງ boor ແມ່ນເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບອອກຈາກສັນຕິພາບຂອງຈິດໃຈ. ຖ້າຫາກວ່າລາວເຫັນວ່າຄໍາເວົ້າຂອງລາວບໍ່ມີຜົນຕໍ່ທ່ານ, ລາວຈະສູນເສຍການຄວບຄຸມສະຖານະການແລະຫຼັງຈາກນັ້ນມັນຈະງ່າຍທີ່ຈະທໍ້ຖອຍໃຈກັບການປະຕິບັດຫຼືປະໂຫຍກທີ່ບໍ່ໄດ້ຄາດຫວັງ.
ວິທີການປະຕິບັດກັບຄວາມຫຍາບຄາຍຂອງນາຍຈ້າງ?
ມັນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍທີ່ຈະປະຕິບັດກັບຄວາມຫຍາບຄາຍຂອງຜູ້ສູງອາຍຸ, ເພາະວ່າຄໍາຕອບແມ່ນເຕັມໄປດ້ວຍຜົນສະທ້ອນ. ຖ້າມັນສົມຄວນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນມັນກໍ່ແມ່ນການຟັງຢ່າງງຽບໆ, ບໍ່ໄດ້ກິນທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງເພື່ອຫົວໃຈ, ຫຼັງຈາກນັ້ນກໍ່ຈະມີການປຶກສາຫາລືແບບກໍ່ສ້າງ. ຖ້າຫາກວ່າພຶດຕິກໍາທີ່ຂີ້ອາຍເກີດຂື້ນເລື້ອຍໆແລະຈາກຂັ້ນຕົ້ນ, ຄວນຖາມຢ່າງລະມັດລະວັງກ່ຽວກັບຫົວໃຈຂອງເຫດຜົນດັ່ງກ່າວ.
ວິທີການປະຕິບັດກັບຄວາມຫຍາບຄາຍໃນການເຮັດວຽກຂອງຄົນລຸ້ນຫນຸ່ມ?
ມັນຍັງເກີດຂື້ນວ່າໃນບັນດາຜູ້ໃຕ້ບັງຄັບບັນຊາອາດຈະເປັນຄົນທີ່ບໍ່ມີຄວາມສະຫງົບ, ຜູ້ທີ່ຂົ່ມຂືນຢ່າງແທ້ຈິງຢູ່ທາງຫນ້າຂອງການລວບລວມທັງຫມົດ. ທັດສະນະຄະຕິຂອງຕົວທ່ານເອງໃນກໍລະນີໃດກໍ່ຕາມບໍ່ສາມາດອະນຸຍາດໃຫ້ດໍາເນີນການຂອງມັນໄດ້, ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນມັນຈະນໍາໄປສູ່ຄວາມຈິງທີ່ວ່າບັນດາຜູ້ບັນຍັດອື່ນໆຈະຢຸດການທີ່ຈະຄິດ. ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຕອບລາວຄືກັນ, ເພາະມັນຈະສະແດງຄວາມບໍ່ມີຄຸນສົມບັດຂອງທ່ານ. ທ່ານຄວນຊອກຫາຂໍ້ບົກພ່ອງຂອງລາວໃນການເຮັດວຽກແລະໂທຫາຫ້ອງການລາວໃຫ້ຊີ້ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຊີ້ແຈງວ່າໃນໄວໆນີ້ອາດຈະມີການຫຼຸດລົງເຊິ່ງລາວຈະລົ້ມລົງກ່ອນ.